Gender Differences in Leadership Styles: A Psychological Perspective
Keywords:
gender differences, leadership styles, psychology, gender equality, organizational behaviorAbstract
This article delves into the psychological underpinnings of gender differences in leadership styles. By analyzing traits and behaviors typically associated with male and female leaders, the research aims to uncover the psychological factors contributing to these differences. Interviews with 200 leaders across various industries highlight distinct leadership styles and their effectiveness. The findings have implications for leadership development and gender equality in the workplace.
References
Спицька, Л. В. (2018). Правове регулювання адміністративної відповідальності посадових осіб органів публічної адміністрації за порушення у сфері надання адміністративних послуг. Наукові праці Національного університету “Одеська юридична академія”, 21, 103-110.
Спицька, Л. В. (2016). Особливості перебігу посттравматичного стресового розладу у осіб зрілого віку. Теоретичні і прикладні проблеми психології, (3), 123-129.
